> ข่าวดี ลูกจ้าง ม.33 จ่ายเงินประกันสังคมทุกเดือน ก็ได้รับเงินเยียวยา - Dropstime undergraduate diploma creative writing cambridge anderson shelter primary homework help curriculum vitae app cv builder resume cv maker get someone to write an essay for you homework help roman soldiers description of a face creative writing make money doing peoples homework create a story creative writing game uwec creative writing how to stay awake while doing homework birth order thesis horror creative writing prompts homework help games ask homework help english literature and creative writing birmingham i want to do my homework but i can't uil creative writing second grade do your homework english definition can a descriptive essay be written in first person please help i need to do my homework your creative writing skills creative writing on my grandma cheapest essay writing service uk girl doing homework meme thesis papers for sale

ข่าวดี ลูกจ้าง ม.33 จ่ายเงินประกันสังคมทุกเดือน ก็ได้รับเงินเยียวยา

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยถึงมาตรการเยียวยาในส่วนของ ผู้ประกันตน มาตรา 33 เนื่องจากสถานการณ์cv ระลอกใหม่ โดยระบุว่า

มาตรการเยียวยาที่ผู้ประกันตน ม.33 จะได้รับคือ

– การว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน เนื่องจากต้องกักตัว หรือเฝ้าระวังการระบาดของโรค หรือไม่ได้ทำงานเนื่องจากนายจ้าง ต้องหยุดประกอบกิจการไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน เนื่องจากทางราชการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่เป็นการชั่วคราวเพื่อป้องกันการระบาดของโรคทำให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ และลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น ให้ลูกจ้างดังกล่าวมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่มีการกักตัวหรือเฝ้าระวัง การระบาดของโรคหรือมีคำสั่งปิดสถานที่ดังกล่าว แล้วแต่กรณีแต่รวมกันไม่เกิน 90 วัน

– กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชยร้อยละ 70 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 200 วัน

– ลดหย่อนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ลูกจ้าง-นายจ้าง เหลือร้อยละ 3 ตั้งแต่ ม.ค.-มี.ค. 64

– การว่างงานจากการลาออก ได้รับเงินชดเชย ร้อยละ 45 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 90 วัน

อนึ่ง ลูกจ้าง ม.33 คือผู้ที่ทำงานในบริษัทเอกชนทั่วไป / ลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีนายจ้าง และเป็นผู้ส่งเงินสมทบ 5% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 750 บาท / เดือน ถึงจะเข้าข่ายได้รับมาตรการเยียวยาดังกล่าว